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完成博士,副细想员。卒业于浙江大学公共完成院,如今我在奇纳河学院劳力资源推销细想任务实验室任务。。

劳力资源研制与排列是劳力资源研制的首要细想置于球面内部。、劳力资源服役的开展、区域公共完成。不竭维持和参加中共中部的日分、发改委、国务院劳力资源和社会事务部、国度海洋局、国度外国专家局和北京的旧称市劳力资源局、广州市人民政府、西安市人民政府、宁波市人民政府、北京的旧称通州区有组织的部、天津市天津市滨海新区完成委任状、苏州新加坡工业园完成委任状、广州市南沙新区完成委任状、珠海横琴新区完成委任状、海宁委有组织的部、海宁MunICI已任命和付托了30多个发射。。

光明日報、奇纳河行政、经济学的养生法对比地、奇纳河青年细想、奇纳河劳力资源研制、奇纳河有组织的人事用公报宣布、在日报上宣布了20余篇文字。,2发表,编制劳力资源发球者一般性。、公共机关劳力资源完成与研制、奇纳河劳力资源研制用公报宣布、苏州工业区人才软环境作图细想。

首要科研成果:

文字:

1.   吴帅,方式提升人才的供应侧,光明日報,2016年2月16日。

2.   吴帅,使单纯行政完成的开展 一致 清楚 每个人人才荟萃的踩,光明日報,2016年11月1日。

3.   吴帅,往国外的人才引进策略性的同种细想,奇纳河行政2014年第9期。

4.   吴帅,《分权、代劳与多级完成:公共债务分工的反省与重构,经济学的养生法对比地2013年第2期。

5.   吴帅,《人才国际流的使忙碌榜样及策略性优化组合细想——本我国10个地面的实物证据剖析》,奇纳河青年细想2013年第1期。

6.   吴帅,中关村在线人才特区创业扶持策略性述评,奇纳河人才开展用公报宣布(2013)。

7.   吴帅,新经济学的经济状况下人才任务的新思想,奇纳河有组织的人事用公报宣布2015年6月1日。

8.   王氏书信、吴帅,人才集聚:从量变到量变,奇纳河人才2014年4月。

9.   吴帅,《“互联网网络+”对我国劳力资源服役的开展的使发生和走向剖析》,奇纳河劳力资源研制2016年第21期。

10. 吴帅,人才策略性的区域对比地与更新定位,奇纳河有组织的人事用公报宣布2013年11月20日。

11. 吴帅、田永坡,奇纳河劳力资源发球者工业园作图:地位、挑动与反向运动》,奇纳河劳力资源研制2015年12月。

著作:

1.   吴帅,奇纳河引进海内人才的策略性更新细想,党建读报,宣布于2015。

2.   吴帅,往国外的人才引进机制与策略性细想,奇纳河社会科学技术压,宣布于2014。

3.   编制劳力资源发球者一般性。,奇纳河人事压,宣布于2015。

4.   苏州工业区人才软环境作图细想,党建读报2016年登载。

发射细想:

1.   中部课题,国度普通的抬出去概要的周年纪念日评价。

2.   国务院劳力资源和社会事务部课题,人R的地位与开展反向运动细想。

3.   国务院劳力资源和社会事务部课题,互联网网络 对劳力资源服役的使发生细想。

4.   国务院劳力资源和社会事务部课题,奇纳河海内人才园完成更新细想。

5.   国务院劳力资源和社会事务部课题,劳力资源推销下的偏离与反向运动细想。

6.   国度外国专家局,国际人才策略性细想与Chin专家的走向。

7.   天津市天津市滨海新区人民政府,天津省人才竟争能力评价体系细想。

8.   天津天津市滨海新区有组织的部,“天津市滨海新区作图人才完成改造试验区课题细想”。

9.   苏州新加坡工业园,苏州工业区人才软环境作图细想。

10. 广州南沙新区,广州南沙新区人才标准策略性规定细想。

11. 珠海横琴新区,使完美衡秦人才完成改造试验单位抬出去方案。

12. 北京的旧称市人民政府,引入O的人工合成评价体系细想。

13. 广州市人民政府,广州劳力资源发球者开展战略细想。

14. 海宁人民政府,劳力资源与社会开展的第十三个五年计划。

15. 海宁委有组织的部,海宁第十三五年人才开展规划图。

16. 西安市人民政府,西安丝绸之路劳力资源发球者工业区规划图。

17. 昆明市人民政府,昆明市劳力资源发球者工业区规划图。

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